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高原筑夢

——我市第八批援藏干部工作紀實

[日期:2019-06-17] 來源:大連日報  作者:周大維 陳曦 [字體: ] [打印]

  海拔是指地面某個地點高出海平面的距離,按照現行標準,1500~3500米為高海拔,3500~5500米為超高海拔,在這個高度區間人體機能會嚴重下降,有些損害是不可逆的。但是有這樣一些黨員干部人才,為了響應對口支援西藏的號召,奔赴4000公里的距離,毅然決然地從海拔僅29米的大連市,來到海拔4100米的藏北高原,詮釋的不僅僅是克服距離和高度的勇氣和魄力,更是一份對組織的忠誠,對藏族人民深深的情感和眷戀。

  索縣位于藏北高原與藏東高山峽谷的接合部,地處怒江上游的索曲河流域,屬南羌塘大湖盆區,為那曲市“東三縣”之一,溝壑縱橫,山多路險,是深度貧困縣。就是這樣一個藏北縣城,與大連結緣已經24年,先后有八批次大連援藏干部人才在這里留下了青春的記憶。第八批11名援藏干部人才沿著援藏前輩奮斗的足跡,用奉獻踐行忠誠,用執著守望幸福,成為了助推索縣人民實現“小康夢”的追夢人和守護者。

  天下沒有遠方 人間都是故鄉

  2016年7月21日,對大連第八批援藏工作隊的每一名同志來講,都是難以忘懷的一天,這一天他們正式進駐索縣。韓樂強現在回想起當時的情形還記憶猶新。他動情地說:“從拉薩到索縣整整一天的車程,全是彎彎曲曲的山路,車窗外就是奔流的怒江水,由于高原反應頭又漲又痛,那種背井離鄉的愁緒一下就涌上心頭,現在想想真是太不容易了。”讓家人和朋友沒有想到的是,原本作為一年半輪換專業技術人才的他,竟然主動申請再次輪換,和其他戰友一道在索縣并肩戰斗了整整三年。被人問起為什么時,他表示:“當潔白的哈達披在肩上,看到醫院里藏族群眾期盼的眼神,我能真正感受到這里需要我,我做的工作是有意義的。”盡管援藏期間他曾因病住院,但在身體逐漸恢復能夠適應藏區工作環境后,他馬上奔赴一線就診,許多人都說索縣來了個好醫生,聽到這些他總是微笑著表示索縣就是自己的第二故鄉。

  真情援藏、奉獻援藏,一直是大連援藏工作隊堅守的信念和努力方向。掛任索縣常務副縣長的苗亞是第七批援藏干部,三年期滿時,擔心援建的項目銜接不上,怕新來的同志在短時間內很難適應當地的環境,帶著對援藏工作深深的情感,又一次做出了割舍親情的選擇,再次進藏三年,成為了第八批援藏干部中的老隊員、老大哥。每當講起這些,他總是很平淡地說:“既然選擇援藏,就是選擇了奉獻,黨組織的召喚就是我的奮斗目標,我們援藏干部就是要扎根索縣,把索縣的事當成是自己的事。”讓其他受援地區驚嘆和羨慕的是,在大連援藏工作隊像苗亞這樣心系援藏工作、主動申請再次援藏的干部達3名之多,形成了兩批次援藏干部的有序承接和高效融合。

  在索縣政府院內,有一座富有民族特色的辦公樓,是第三批大連援藏工作隊設計建設的。掛任索縣發改委副主任的王勤學說:“來這里最不能適應的是高原環境,空氣太稀薄了,剛來的一個月幾乎不敢大喘氣。但是每當看見這座辦公樓,都能給我一種激勵和鞭策,當時的索縣還沒有一條像樣的道路,建設物資都是從幾百公里外的拉薩運來的,我們的前輩都能把索縣當成第二故鄉,扎根在這里。想起他們,我們面對困難沒有理由退縮。”

  據了解,大連援藏工作隊堅持“科學援藏、真情援藏、奉獻援藏”的理念,以真情聚隊伍,以紀律樹風氣,鍛造了“艱苦不怕吃苦、缺氧不缺精神”的良好風貌。特別是他們在工作中總結提煉了凝聚團隊的三步法:即注重生活上相互關心,實現團隊成員間的理解支持;注重規范日常生活規律,促進身體保健、勞逸結合;注重配備吸氧設備,完善應急處置機制。同時,創建了“連索連心”微信群,將工作生活情況以影像、圖片等方式上傳微信群,雖遠隔萬里,卻似在身邊,雖舍棄了各自的小家,卻組成了一個團結奮進、和諧友愛的大家庭。

  變介入為融入 變援藏為建藏

  援藏不是“等、靠、要”,只會花錢的援藏給索縣帶來的只是“魚”,不是“漁”。三年來,大連援藏工作隊堅持把群眾的利益放在首位,把實現科學發展作為奮斗目標。他們用心,用情,用熱血和汗水回答著心中的三問:“進藏為什么?在藏做什么?離藏留什么?”

  西藏之美在于古樸天成、大象無形,索縣之美在于山峰雄偉、河川秀麗。位于索縣西南亞拉鎮的亞拉山,在古時為青、藏、康三區的重要分界,山之南有南曲河,山之北有索曲河,奇峰林立,美不勝收。“索縣的自然稟賦應該成為一張亮麗的名片,應該是索縣發展最寶貴的資源。我用六年時間走遍了索縣121個鄉村,查閱了西藏自治區幾十個景區規劃,像亞拉山這樣集歷史人文和景色于一體的優質資源不是很多,一定要讓這個瑰寶煥發生機和活力。”作為援藏領隊,掛任索縣縣委常務副書記的岳偉是這么說的,也是這么做的。六年來,他圍繞著建設美麗索縣,打造“神話亞拉”城市體系的目標,堅持親自帶隊進行實地考察、項目規劃和招商引資,跑了多少里路程,奮戰多少個日夜,他自己也記不清了。在他的努力下,引進了《吻癮者——亞拉之約》文化脫貧項目,把亞拉山作為電影取景基地,為索縣群眾創造了兩百多萬元的實際收入,社會資本也投資注冊了“西藏索縣神話亞拉文化發展股份有限公司”,啟動了影視基地建設。現在亞拉路實現全面標準化城市道路建設,實現標準化雨污分流和城市立體交通建設雛形。夜晚的索縣街道上也亮起了帶有神話亞拉和五彩祥云標志的新型路燈,“神話亞拉”已經深深地印上了“大連元素”,成為了索縣的新標識。

  索縣經濟發展起步晚、底子薄,產業發展還處于碎片化、粗鏈條的階段。三年來,大連援藏工作隊堅持“富民興藏”戰略,毫不動搖地把產業援藏、產業扶貧擺在突出位置,緊抓不放、千方百計地推動索縣發展。“索縣擁有耕地4萬余畝,約占整個那曲地區耕地面積的一半。藜麥、青稞和牦牛養殖等資源都較為豐富,只要規劃得當、措施有力,一樣能實現科學發展。”掛任索縣副縣長的王雷每當講起這些都興致勃勃。他主持參與了索縣城市控制性規劃、經濟社會發展規劃編制等工作,帶領一班人等抓招商、抓項目、抓監理,一批優質援藏項目通過驗收移交政府,索縣亞拉鎮環境改造工程、索縣現代化農業示范基地正式投入使用。特別是,推動索縣產品入遼入連,帶隊參加第八屆大連國際農博會,來索縣展覽館參觀購物人數累計超過10萬人次。
 
  無論是在索縣的山頭河溝,還是街區路角,有這樣一位援藏干部,他長期帶病深入到水利工程現場調研監工,維穩期每天都迎著高強度紫外線在街上巡防。掛任索縣水利局副局長的曹洪,用日復一日的堅持,使他從當地群眾眼中的“遠方客人”,變成了走進群眾心中的“自己人”。曹洪來到索縣后發現,這里其實并不缺水,只是水利基礎設施比較落后,農牧民飲水安全仍然是薄弱環節。從此他堅持用腳丈量、用心投入,主持編制索縣供水規劃,多次帶隊實地考察亞拉鎮、熱瓦鄉等5個鄉鎮的農牧民及寺廟飲水工程,積極參與汛前檢查、汛期值班、災害處置等工作,督導參與了索縣二期防洪堤、嘎木鄉水電站施工建設,使索縣的水利事業有了長足的進步。

  三年來,大連援藏工作隊樹立當好“三員”的工作理念,當好招商引導員,積極推進引資入藏;當好項目協調員,積極推動項目落地;當好發展服務員,積極協調推進項目達產見效。共引進20家以農牧業為主導的企業落戶索縣,注冊資金達10.42億元,實際落地資金近3億元,提供了近300個就業崗位。如今的索縣城區,一棟棟極富民族特色又具現代氣息的新樓房整齊排列著,410戶居民全部搬進了寬敞明亮的“一樓一底”的新房。駐足在商業街,一戶戶商家鱗次櫛比,很多人家都開起了民族特色的餐館、客棧,當地人都表示,索縣真是舊貌換新顏,一年更比一年好,這每一磚、每一瓦,都有大連援藏干部的汗水和付出,都有“大連印記”。

  以民生為重點 真奉獻促團結

  在發展經濟的基礎上不斷提高人民生活水平,是援藏各項工作的出發點和落腳點。大連援藏工作隊圍繞保障和改善民生,一方面,堅持用情服務,傳道解惑;另一方面,協調各方資源,入藏進縣,提升教育醫療水平。

  在2018年那曲市基礎教育科研課題立項項目中,有1項來自索縣中學,實現了零的突破,掛任索縣中學教師的于洋和學生們一起分享了這份喜悅。三年來,于洋在工作中注重“三個堅持”,即堅持走遍索縣十個鄉村小學送教下鄉,調研摸底數;堅持親自授課代課,做教學科研,平均每周授課20學時以上;堅持發揮傳幫帶作用,為教師優化教學設計,培養一批當地教師員工。1000多個日夜的辛勤付出,使他得到了當地教師的認可、學生們的喜愛。在他即將回連之際,被任命為索縣中學副校長。談起這些,他眼眶總是紅的:“孩子們一張張天真的笑臉、一雙雙期盼的眼睛,就是我前進的最大動力,每當放假我返回大連,孩子們都哭著問我,于洋老師你還回來嗎?所以我只要在藏一天就要帶著感情、帶著責任、帶著溫暖,投入到工作中。”掛任索縣小學教師的宋遠鑒也是這樣,天天與孩子打成一片,成為了孩子們眼中的“大哥哥”。

  一人援藏,全家上陣。援藏干部家屬,來自英國巴斯大學的岳魯詹前后帶領著16位留學生,從培養藏族英語教師的專業水平入手,在索縣中學開展了為期三年的支教活動,成為了當地一道亮麗的風景線,許多當地人都笑稱“洋秀才走進了山溝溝”。同時,大連援藏工作隊推動大連市區縣教育系統與索縣中小學建立網絡互助平臺,促進了教育資源的共享。

  治病醫療是基礎保障,也一直是困擾索縣政府的難題,醫院基礎設備齊全,但缺乏專業技術人才,手術率常年處于較低水平。大連援藏工作隊針對現狀,采取走出去與請進來相結合的方式,多措并舉提升醫療水平。先后實地拜訪北京協和醫院、武警301醫院等十幾家機構,北京協和醫院專家兩次深入索縣進行“點對點”指導,成都普瑞眼科在索縣進行“明眸格桑花”的眼疾治療。大連大學附屬中山醫院針對藏北地區骨關節病患高發的情況,免費開展膝關節手術。大連市中心醫院通過遠程會診系統,累計進行影像會診超過15000例。

  索縣也能進行臍疝修補、兩件法腹股溝疝修補手術了,這樣的消息不脛而走。上述手術填補了索縣人民醫院的空白,很多人都稱贊軒志強為“神醫”。聽到這些評價軒志強表示:“其實這些手術在大連很普及,我到這里的任務不僅是治病救人,還要傳授一些知識,帶出一批人才。”援藏以來,他進行了100多例手術,一半以上都是在夜間進行的急診手術,為很多急重病患者解決了燃眉之急,也得到了當地干部群眾的認可,被任命為索縣人民醫院副院長。另一名援藏醫生于軍堅持送醫下鄉,協調聯系大連大學附屬中山醫院派出專家醫療隊,多次為受援地送醫、送藥、送設備,開展疑難手術。目前索縣的醫療水平在那曲市已久負盛名,不僅在東三縣首屈一指,更具備了在317國道沿線成為醫療核心區的能力。

  民族團結是西藏各族人民的生命線,社會穩定是西藏發展的前提和保障。正是帶著在雪域高原踐行民族團結的高度自覺,大連援藏工作隊用心領悟習近平總書記提出的“三個離不開”的要求,堅持學說藏語,穿藏袍,吃糌粑,每位成員都結對四戶藏族人家。在全國率先實現“區街對接鄉鎮”的深度援藏模式,大連的十個區市街道與索縣的十個鄉鎮結成攜手奔小康的對口支援協作,累計捐助資金500多萬元。這些舉措讓藏族群眾切身感受到黨的援藏政策好,感受到了援藏干部的情誼,工作隊的兩位同志榮獲了西藏自治區民族團結先進個人,四名同志榮獲了西藏自治區優秀援藏干部。

  2019年西藏自治區決定索縣退出貧困縣,這在索縣的歷史上是一個里程碑,更凝聚著大連援藏干部的真情奉獻和辛勤付出。回首援藏歲月,作為領隊的岳偉深有感觸地說道:“援藏工作做得好,關鍵是大連高度重視和大力支持,市委、市政府主要領導先后率團進藏督促工作落實,使我們在短時間內引進了大連環嘉集團、大連泰通建設集團等知名企業;得益于市委組織部對我們的管理培養,從落實各項工作制度到日常服務保障,解決了后顧之憂,讓我們能夠全身心地投入到工作中;重點是我們堅持了以黨建帶團隊的工作理念,繼承發揚‘老西藏精神’,打造了對黨忠誠、敢于擔當、作風頑強、團結向上的援藏團隊。”

  最艱苦的地方才能綻放最美麗的雪蓮,選擇了援藏就是選擇了付出和堅韌,選擇了援藏就是選擇了奉獻和壯美。“那是因為我知道,當時為什么離開家,啊,我心中的格桑花。那是因為我知道,當初為什么要出發,啊,我心中的格桑花……”當《追你到高原》的歌聲再次唱響,新一批的援藏干部人才即將踏上征程,奔赴海拔4100米的高原,他們將沿著前輩的足跡,譜寫“連索連心”的嶄新篇章。

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